茶行业述职演讲（锦集十一篇）

　　【#述职演讲模板# #茶行业述职演讲（锦集十一篇）#】时间如光阴似箭，回首这段时间的工做，必然收成颇丰，因而述职演讲也要及时跟上。那么，正在撰写述职演讲时应留意哪些要点呢？以下是好东西范文网小编拾掇的小我述职演讲范文，供大师参考，等候对需要的人有所帮帮。起首，正在带领的帮帮下我领会了出纳岗亭的各类轨制及其日常的工做流程。正在同事们的指点和帮帮下使我学到了良多工做中的学问，使我最快的熟悉了这份新的工做。正在工做岗亭没有凹凸之分，必然要好好工做，来表现人生价值。同时为了提高工做效率，日常平凡自学电脑学问和erp的出纳学问及操做，操纵erp使工做愈加精确和快速。其次做为公司出纳，我正在收付、反映、监视四个方面尽到了应尽的职责，过去的几个月里正在不竭改善工做体例方式的。同时，成功完成如下工做：1、严酷施行现金办理和结算轨制，按期向会计查对现金取帐目，发觉金额不符，做到及时报告请示，及时处置。3、按照会计供给的根据，取银行相关部分联系，有条有理地完成了职工工资和其它应发放的经费发下班做。4、财政手续，严酷审核（凭证上必需有经手人及相关带领的签字才能赐与领取），对不符手续的凭证不付款。1、驱逐公司上市财政审计，预备所需财政相关材料为驱逐审计部分对我公司帐务环境的查抄工做，做好前期自查自纠工做，对查抄中可能呈现的问题做好统计，并提交带领核阅。正在工做中，我毋忝厥职，极力而为，带领和同事们也给了我很大的帮帮和激励。一、进修不敷。当前，以消息手艺为根本的会计软件的使用及理论根本、专业学问、工做方式等不克不及完全顺应新的工做。加强理论进修，进一步提高工做效率。对营业的熟悉，必需通过相关专业学问的进修，虚心就教带领和同事加强阐发问题、处理问题的能力，勤奋进修，争取正在来岁取得会计从业资历证书。综上所述。正在过去的几个月中，付出过勤奋，也获得过报答。人到中年，用庄重认实的立场看待工做，正在工做中敷衍了事的施行轨制，是我们的劣势。我要求本人做到隆重的看待工做，并正在工做中控制财政人员该当控制的准绳。做为财政人员出格需要正在轨制和情面之间把握好分寸，既不克不及的规章轨制也不克不及欠亨世故情面。只要不竭的提高营业程度才能使工做更成功的进行。期近将到来的2022年，我会扬长避短，更好的完成本职工做。对我来说，是不普通的一年。本年3月，我从xx供电所调至农电办理核心工做。8月份公司机构优化，我又到了xx科这个新的工做岗亭上。近一年来，正在公司党委、行政的准确带领下，我本着连系本身能力，不喊落实难，多想怎样办的工做，正在列位同事的鼎力支撑和配合勤奋下，尽心、尽职、尽责完成每一项工做使命。现就近一年的思惟、进修、工做各方面环境报告请示：履历的抗冰救灾工做熬炼，承受户户通电工程和6。22的，我的思惟逐步成熟。本年7月1日，我终究坐正在鲜红的党旗下，庄沉的宣誓人取事的最佳连系点，提高科室集体工做效益。正在新的岗亭上，我很是沉视取科室同事间的互相沟通，正在沟通中领会熟悉每个同事，领会他们对本职工做的设法和要求。正在沟通领会的根本上，连系科室办理本能机能，按因岗定员、因人定责的准绳，将科室分为农电办理、检定室办理、业扩报拆取小水电办理、线损计量办理、停业办理、营销系统收集办理、报表统计办理七个岗亭，并确定了各自岗亭职责和工做尺度，通过以师带徒、互帮互学的形式，使得专业互补、学问互补、个性互补、春秋互补，调动了每小我的工做积极性和客不雅能动性。就近几个月的`工做环境来看，科室工做分工明白又慎密共同，各项工做严重有序，员工工做积极自动，根基做到了上下二心，各施其责，人尽其能。为公司决策供给无效消息，是科室根基本能机能之一。针对这一本能机能，营销科从10月份起头编制每月一期的《营销消息》，报告请示近期的营销工做，对公司的运营环境进行汇总、阐发、预测，为公司决策层理清下一步成长思，供给各项实正在无效的数据。并取稽察大队结合制定每月营销稽察工做打算，使营销稽察工做进一步规范。加强办理，降损增效，争取效益最大化，是电力营销办理人员的根基职责。为总结阐发上半年的营销工做环境，摆设下半年的各项工做，营销科于8月中旬组织召开了上半年营销工做座谈会。座谈会上，按照公司的总体工做方针，营销科本着不喊落实难，多想怎样办的工做，确立了以营销台区精细化办理为根本，以电力营销系统使用为切入点，以立异办事机制，优化报拆流程，盘活营销步队，降损增效为工做方针的营销工做新思。电力营销台区精细化办理是公司为了规范配区营销办理行为，提高配区营销办理程度和效益而进行的一项营销体系体例。第三季度，8个供电停业所的151位农电工对605个配区的平安出产、线损、均价、优良办事工做实施了精细化办理。通过办理，该季度台区线。6018元/kwh，0。5844元/kwh)上涨了0。0174元/kwh，取一季度比拟为公司添加营销收入20。1万元。当然正在办理及查核过程中呈现的问题，正在必然程度上影响了精细化办理的公允性、精确性、合。但台区精细化办理使营销台区的办理体例由本来的松散型改变为型，由粗放化过渡到精细化，推进了营销办理者由被动办理向自动办理的改变，运营质效获得了无效提拔。以部分协做为根本，提高全体工做能力。营销科取稽察大队结合开展了百日风暴反窃电步履、配区五治一查勾当，进一步规范了用户用电次序和下层单元营销办理行为。我们还取取调通消息核心慎密共同，通力协做，处理了电力营销系统关口计量数据不克不及录入、用户欠费清单不克不及分册、报表品种不全等问题，提拔了系统人员的营业本质，为投入营销系统打下了根本。以百问百查学问竞赛勾当为契机，从提拔下层员工本质入手，正在营销系统内开展了优良办事学问抽考勾当，正在各下层单元掀起了比学、比用的新空气，展示出了一线营销员工的风度和程度。自客岁起头，经我公司代办署理的水产养殖场持续三个季度呈现吃亏，本年起头，公司委托我们进行运营办理，并赐与响应的补助。正在我们的`勤奋下，本年第一季度水产养殖场实现了盈利。1。加强办理。我们对每个养殖池进行了详尽的办理，随时调整饲料比例，确保水质洁净，同时严酷节制成本，了养殖场的一般运营。3。拓宽生意。除了保守的养殖营业外，我们还起头测验考试推广水产产物，积极地走出去推销。目前曾经取多家酒店、餐馆、超市等商家合做，扩大了发卖渠道。4。提高效率。养殖场原有人员，我们并没有添加，而是通过培训提高了他们的工做效率，一些机械设备的添加也使得整个养殖流程愈加顺畅。正在市场所作加剧的环境下，我们将愈加勤奋地摸索市场需求，强化品牌扶植取宣传，进一步阐扬劣势，做大做强。同时，我们也将加强本身扶植，走正在全省同业业中的先列，为我省的水产养殖业做出更大的贡献。这就是我们公司运营的环境，我们将继续加强取带领的沟通，发扬团队，为公司和社会做出更大贡献。回首20xx至20xx年度第一学期的工做，忙碌而又充分，严重又欢愉。下面，我就德、能、勤、绩这几方面临这一学期的思惟、工做等环境做一总结报告请示。教员，是学生心目中的偶像，是他们进修的表率，所以，做为教师要不竭提高本人的思惟本质，盲目抵制社会上的不良思惟的。一年来，我积极加入进修和会议，以党的为指点思惟投入工做，以“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生”为旨办事于泛博学生。身为一名教师，我一直服膺“为人师表”这四个字。正在我的工做中，我从不操纵职务之便为小我谋取好处，上行下效，以本人的人格、行为去传染学生，勤奋实践中小学教师职业规范。本学期，我担任的是我校五（2）班的语文讲授工做和班从任工做，每周语文课8节、班会及阅读课各一节，写字课2节，共计课时12节。做为一名语文教师，我深深地懂得，要想给孩子一碗水，本人必必要有一桶水，并且还得是一桶活水的事理。一学期以来，我加入教育局从办的各类营业培训、教材培训等，如学期初正在师范附小加入高年级语文教材培训等；别的，我还一直加入电大的夜间进修，专攻汉言语文学本科专业，目前课程曾经通过了三分之一摆布了；正在电猛进修的同时，我还认实阅读了一些教育相关的册本、，如新爱的教育、做伶俐的班从任、语文讲授通信等。总之，正在讲授之余，我勤奋地给本人“充电”，以适该当今的讲授。教材是我们实现课程尺度的平台，做为课程的实施者，我一直把教材做为我每天必读的册本。正在研读教材之前，我会先回忆一下课程尺度对我们高年级学段的孩子所提出的进修要求，然后再研究教材。起首，我会把教材先一遍，划出文中沉点需要控制的文句或者新呈现的字词，初步理出这一篇课文讲授的讲授方针和沉难点；然后，我会把教材再比力深切地研读一番，找出取单位锻炼沉点相顺应的词、句、段的锻炼连系点，再连系课文后面的。习题初步拟定出一堂课的讲授从线；最初，我会把教参打开对照我本人设想的思做最初的调整。总之，我会正在做好充实预备的前提下走进讲堂。上课时，我尽量采用活跃多样的讲授体例，辅以多讲授，激发学生的乐趣，营制协调的讲堂空气。讲堂上，我关心言语文字的堆集和锻炼，关心文本对于孩子感情的熏陶，还关心每一个学生的成长，力争让每一个孩子都能正在短短的一堂课中获得熬炼的机遇，有所收益。课后，我还针对讲堂上的一点得取失及时地做出反思，以改良此后的讲授。记得有位名师已经说过，“讲授永久是一门可惜的艺术”，但我，也恰是这或多或少的可惜正在推进着每一个教员的成长。别的，我还勤奋将本人的研究专题渗入到我日常的做文讲授之中。本学期，我研究的专题是《指点小学生点窜习做的策略研究》。研究中，我勤奋探究实践若何提高学生点窜习做的乐趣及能力的路子。如正在指点习做《糊口的》的点窜中，我测验考试使用多指点学生当堂点窜做文，收到很好的结果。我要求本人尽量做到安插一些分层性的功课，一视同仁，好比课文，好同窗，我让他多背一两个天然段，程度较差的同窗我让他少背一点。同时节制好功课量，避免反复性的习题，为此，我针对我班学生现实环境，设想出了一套“针对性锻炼集”。正在功课批改上，我本着当天的事当天完成的立场，做到及时批改、及时勘误，由于我深知，这一点间接影响到学生写功课的立场和功课质量，以前，我正在这方面吃过大亏。别的，我还要求本人尽可能多的采用面批、批改的体例认实、详尽地进行功课批改，不放过功课中的一点小问题，哪怕只是一个标点。家喻户晓，要想提高学生的平均成就，就必然要正在日常平凡留意后进生的补缺补差。这个学期，我加大了对后进生的课外力度，按照他们各自的环境帮帮他们功课。好比，对词语的听写和对“积少成多”的默写，对于成就不抱负的我都严酷要求，频频，曲到他们85%都过关为止。颠末一学期的，我班的很多后进生都有了较大的前进。别的，本学期，我还多次认实积极的学生加入各级各类取语文学科和班从任相关的竞赛。做为班从任，我很是愿意和同窗们做伴侣。为了缩短我取学生之间的春秋差距，我下课或下学的时间自动取孩子们交心、聊家常，以至和他们一路做逛戏、跳集体舞，大课间的时候，我更是和他们一路逛戏，一路熬炼。正在我的勤奋下，我慢慢取孩子们打成了一片。课上，我们是师生关系，课下，我们成了无话不谈的伴侣。班级也因而拧成了一股绳。做为新一代的教师，不只要做一个教者，更要做一个研者，最终成为研究型的、可持续成长的教师。本学期，我积极加入市、区及学校的教、科研勾当，如，每周一加入教研组工做会议；加入校际之间的课例研讨勾当等等。别的，我本人也能连系本人的研究专题，开展五步课例研究。一学期以来，我一直按时到校上班，有事告假的准绳，出满勤，勤恳结壮地工做，从未无故缺勤或迟到。以上，是我对上一学期的思惟、工做所做的一次总结报告请示。此中，必然有说得不尽、不当之处，望列位带领、同事予以，感谢。现代大学生对社会练习的见地以及透析大学生糊口练习环境，从而连系马克思从义哲学阐发大学生社会练习所存正在的问题以及提出处理方式，使大学生能准确看待社会练习，正在练习中见实知。正在往后练习中能更好地接触社会、练习本人的专业技术，寻找成长的机遇，很多大学生都认为兼职是大学生的第二个“讲堂”，通过兼职能够学到很多贵重的工具。“存正在就是合理”，职业没有凹凸之分，无论什么职业都有其可取取不成取之处，就看本人的需求。不少大学生感觉只需是可以或许赔本的工做，就能够去试一试，品牌代办署理，促销等以前不会是大学生处置的工做，现正在都成为了大学生们能够接管的工做。该公司从营茶品，而且兼售烟酒，将来我国茶财产的增加潜力庞大。由于国表里市场需求不变增加。茶是世界三大饮料之一，而中国是世界茶产量第一大国、茶出口第二大国。从国内来看，品茗已成为大都中国人的一种糊口习惯，茶已成为社会糊口中不成贫乏的健康饮品和饮品，并且，跟着人们健康消费不雅念的普及，茶正正在被越来越多的人接管、喜爱和逃求。从国际需求来看，中国茶出口一曲连结不变增加态势。别的中国茶财产已获得本地的鼎力支撑取搀扶，也获得投资者的关心，茶财产起头规模化、现代化、正轨化，将来增加潜力很大。浙江、江苏、福建等产茶地域曾经把茶财产做为主要的搀扶财产，茶财产兴旺兴起。制制茶的工艺手艺起头从手工化向机械化、从动化、现代化过渡，制制企业也加强了茶品牌的扶植。我们分两个班倒一替一天倒，早班八点--晚六点，晚班十点--晚八点，我正在首山分部次要担任发卖，从点滴小事做起熟记产物报价对每一种茶叶的功能都能熟知。刚起头工做的`艰苦取不易是不克不及言喻，对烟酒茶一窍不懂的我，起头像模像样的对客人进行引见，摆正在我面前的第一个问题就是张不开嘴不知怎样跟客人扳话，可是强大的内动力鞭策着我，我想热诚的笑容也许是打动客人最好的方式，第二个问题就是‘坐不住’，每天回家腿都疼、正在柜台前也要将沉心不竭的改换感觉腿仿佛粗了，不外认为一切都是值得的。而且我现正在也深知挣钱打工的不易，当前花父母的没一分钱都该当细心，把钱花正在刀刃上。我正在售茶的同时也学会了一些选购茶叶的常识，茶叶的选购不是易事，要想获得好茶叶，需要控制大量的学问，如各类茶叶的品级尺度，价钱取行情，以及茶叶的审评、查验方式等。茶叶的黑白，次要从色、喷鼻、味、形四个方面辨别，可是对于通俗吃茶品茗之人，采办茶叶时，一般只能旁不雅干茶的外形和色泽，闻干喷鼻，使得判断茶叶的质量愈加不易。这里粗略引见一下辨别干茶的方式。干茶的外形，次要从五个方面来看，即嫩度、条索、色泽、整碎和净度。别的，没有人选择否决大学生兼职、打暑期工或练习，大师都认为只需不影响进修可以或许积累经验可认为当前的工做打根本。对于现代大学生来说，该当吃苦进修专业学问，不竭提高分析本质和使用学问的技术。从大学糊口的起头到走进社会的大圈子中，就只要短短的几年时间，谁不想正在未来的社会中能有一席之地呢？所以大师认为大学生必需投身校园表里的各类练习勾当，有帮于熬炼质量，提高能力。可见其对大学生分析本质的提高有不成抵触的主要性。不成否认有过打工履历的同窗，看起来要比其它同窗更成熟、社会顺应力更强，但对于学生，社会顺应力只是一方面的权衡目标，大学期间次要的使命是学业布局的搭建，即学问布局、专业布局的搭建。做为一个大学生有别于中学生就正在于他更注沉培育学生的练习能力，特别正在沉视本质教育的今天，社会练习勾当一曲被视为高校培育德、智、体、美、劳全面成长的新世纪优良人才的主要路子。暑假社会练习勾当是学校教育向讲堂外的一种延长，也是推进本质教育历程的做为一个大学生有别于中学生就正在于他更注沉培育学生的练习能力，特别正在沉视本质教育的今天，社会练习勾当一曲被视为高校培育德、智、体、美、劳全面成长的新世纪优良人才的主要路子。暑假社会练习勾当是学校教育向讲堂外的一种延长，也是推进本质教育历程的主要手段。它有帮于现代大学生接触社会，领会社会；同时练习也是大学生进修学问，熬炼才干的无效路子，更是大学生办事社区，回会的一种优良形式。我现正在担任固阳电力公司副总司理，次要分担公司下设的金山电业公司。按照公司2012年岁首年月工做思，我认实规划和制定金山电业公司的工做方针，颠末一年来的勤奋工做，完成了分担的工做使命，现述职如下：20xx年，我们做到了“以报酬本，平安第一”的出产根基策略。“平安第一、防止为从、分析管理”方针，杜绝了各类变乱的发生；“保人身、保电网、保设备”的准绳，对全年的平安出产奋斗方针逐级分化落实了平安出产义务制。施行平安出产义务状、取义务书，切实完成了20xx年岁首年月制定的年度平安工做打算、年度安措打算、反办法打算。组织监视管辖部分技术培训及测验，夯实平安出产基石。以“科学成长、平安成长”为从题，深切施工现场，督促“一日施工流程”取“三”的落实环境。将《农电系统小型功课现场办理法子、包供平安出产红线条目贯彻到每一工程，严抓工做票、操做票和点预控票的履行落实。强调防火、防盗及交通律例轨制，确保了以上各项全年无变乱发生，认实监视施行各项平安办法，提高了金山电业公司的平安办理工做。“自从运营、自傲盈亏”的方针，审时度势，加强本身办理，强化成长，提高分析实力，本年共完成技改工程49处，工程总制价818。32万元。报拆工程112处，架设线万元，带电功课完成73处，收入23。38万元，应急发电电源车收入1。1万元，农网工程3处，工程总制价235。67万元，全年共完成工程 237 处，共组立电杆907基，出动车辆292辆次，出动1511人次。为了更好顺应企业成长，我认实进修上级的相关会议，加强本身思惟本质，同时加强金山电业公司的员工培训，我从职工的岗亭技术培训入手，进行了扎结实实的手艺培训工做。经常性的组织进修《电力法》、《平安规程》及各项平安规章轨制。请有经验的教员傅相关手艺上的问题，并按难易程度分派到人头，各自弄懂弄通，然后向其它队员。通过无效的培训手段，使全体员工的专业程度有了很大提高。为完成公司的各项方针使命打好根本。“运营上不靠从业，面临市场；营业上慎密联系从业，市场化运做”的运营方针，改变运营不雅念，提高合作认识，实现企业多元化成长；一直把平安工做放正在一切工做首位，沉点加强施工现场平安办理，平安变乱的发生；严酷施行相关手艺尺度，改善出产工艺和流程，确保办理程度稳步提拔；强化预算办理，勤奋实现成本费用的无效节制；按期完成各项工程、进一步提拔经停业绩；不竭提高人员思惟本质、营业技术，为企业成长供给无力支撑，实现企业经济效益稳中有升。20xx年度正在严重忙碌中过去了，正在这辞旧送新之际，我做为出产运营部司理代表出产运营部部分将一年来出产质量各方面的工做做以简要总结，同时祝福公司正在新的年度里更上一层楼！从x月份正在出产系统工做起头，就目前出产运营部分的现状做了大量的轨制和完美，使得车间办理不竭合理化。次要表示正在以下几个方面：1、出产现场拾掇整理：就其时的出产现场，通过开会和6s办理方面的学问培训，大师对出产现场的办理有了准确的认识，并积极共同，使出产现场比力以前愈加清新、划一，各类产物，器具摆放规范有序。2、开展质量办理培训：从发卖部反馈到出产运营部的客户赞扬消息，出产运营部积极自动找缘由和更好的改良方式。并召集出产全体员工进行pdca质量办理培训，让大师都有质量办理认识和义务感。通过多次的质量办理培训，员工们的质量细节节制和工做程度有了较着的提高。3、成立专项工做日：为了确保公司产质量量满脚客户要求，出产运营部分成立了质量办理日(每周二为公司的质量阐发日)。针对证量阐发会上大师提出来的问题，出产司理牵头担任正在一周内赐与处理或者手艺部叶总来处置处理，并鄙人次质量会上向大师做出提出来问题的处理法子和处置成果。如斯一来，公司产物方面有了全新的改良，客户的对劲度不竭提拔。4、开展质量勾当月：通过质量办理月勾当的开展，充实表现全面质量办理的主要性，全方位培育员工们对出产过程中细节的节制，提拔员工们的质量认识和客户认识，从而向实现一路飞跃、鼎制精品的企业方针接近！通过x月份对“一楼质量提拔勾当月”的开展，充实表现金加工全面质量办理的主要性，全方位培育员工们对出产过程中各细节的节制，提拔员工们的质量认识和客户认识，实现从底子意义上的对一楼配件库存产物的质量改良！5、过程方式和细节办理：出产系统的缝隙就是正在工艺方面、流程方面、细节方面做的远远不敷。如出产过程没有流程卡，没有图纸，没有记实，没有统计，导致出产效率无法统计，员工程度无法评定。面临这一现象，从x月份起头，车间施行从管下单流程卡到位法、统计工做法和员工出产日志法。如许一来，员工们的工做和质量都能清晰的表示正在表格上，质量及格率也能正在表格上看到。通过几个月的，员工们自检产操行成了好的习惯，加工配件的质量较着提拔。6、成立质量办理带领小组：通过对出产车间的分析办理改良，出产运营部成立了质量办理小组，任用车间代表做为办理小组的组长，多人参取的模式，对出产过程、设备调养方面，产物光洁度方面。产物的毛刺、铁屑处置等细节方面做出无效的节制手法。正在碰到质量问题时采纳放过的准绳。就是：质量问题缘由不查明不放过、没有告急处置办法不放过、没发久远对策不放过！并正在出产早会上针对出产发觉的问题进行无效阐发，不克不及反复犯第二次同样的错误！如斯几个月的，使产物及格率较着提拔。1、爱心办理。通过感性认识阶段后，我和员工们之间的相处关系进入一般化，正在车间办理上，选出了员工代表和办理层代表，如车间设财政监管(原是xx，现是xx)，对车间违反车间的员工赐与小额罚款(我们车间叫献爱心)然后财政监管处，财政监管人员按照气候环境，拿出罚款来给大师买饮料或者冰条吃。通过几个月的分析办理，大师的质量认识和工做积极性构成了质的飞跃！2、办理。从x月份起头，每天发卖一下订单到车间，象是跟单员，从配件起头到拆卸现场，全过程都正在。正在订单的过程，也是我进修的时候，同时能第一时间领会员工们的工做形态和产物配件有没有存正在问题。通过半年多的勤奋，现正在员工们的质量认识较着加强，产质量量较着提拔。3、激励机制。从x月份起头，对车间表示好的员工采用恰当激励，如叫上几位表示好的去外面吃饭，趁便领会他们对工做方面或者职位晋升方面有什么设法，对出产办理方面有什么好的等。或者月底叫整个出产系统人员去外面会餐，唱歌等。通过这些勾当，拉近了员工之间的距离，凝结了团队的合做和全体和役力！1、外协会议：针对发卖反映出产运营部分发货不及时，产质量量存正在问题，出产运营部组织了外协沟通会，把目前公司的外协客户召集到公司进行无效沟通，把公司目前产物方面存正在的发货不及时和产质量量客户的反馈消息向外协户做主要的申明，并提出了彼此理解、彼此推进的合做手法，同时了外协办理日，并由专人担任和外协的相关问题沟通和现场到外协处进行过程，通过几个月的实和，外协质量和供货期较着好转！2、出产拆卸车间和加工车间进行无效整合。要求凡是出产前必需有出产司理产指令单，然后到手艺部领取图纸并签上司理名字，出产司理把出产指令单交车间从任，并严酷按出产单出产加工。拆卸车间员工凭领料单到一楼配件仓库领取配件时，要充任查验员的脚色对所领的配件进行质量方面的初步查抄，若是配件有问题，就地进行合理体例处置。别的要求拆卸人员正在拆卸过程中必需坐正在客户角度考虑，产物的质量程度能否满脚客户要求，若是拆卸现场有任何质量发觉都第一时间出产司理进行合理改良！3、针对配件仓库净乱差、产物生锈、尺寸不合错误和质量不不变、配件数量不清等问题上，通过出产运营部代表会议，决定对仓库进行完全的拾掇整理(其时用了句标语是：天崩地裂翻天覆地、完满表现！)。从x月5日起头，进行拾掇和细节处置，现正在已初见成效。通过1个多月对一楼仓库的拾掇整理，达到按区域、类别、标示固定存放，让人一目了然的结果！而且各类别产物配件全数采用塑料袋包拆、涂油处置，确保入库后的产物的合理保留、利用时是都是及格品！拾掇完毕后，仓库施行了“先辈先出”的准绳(由于每种配件上有及格标签和入库日期，先辈先出才有时可查)，从头仓库各类产物配件的和最低的。限量，利于出产合理打算和降低库存成本！4、看板办理。看板办理是出产运营部面临目前办理紊乱的主要行动。看板的利用，给大师一种，大师都大白了什么是本人要做的，什么时候去做，什么时候完成使命等。如发卖出产办理看板、拆卸出产缺料分析办理看板、成品库分析办理看板、配件仓库分析办理看板、出产质量分析办理看板、仓库缺料分析办理看板。通过看板的利用，出产节拍清新了、配件加工及时了，各项工做是平衡有序！20xx年，出产运营部分的各项工做正在全体员工的积极参取下，和上级带领的明白指点下，出产质量分析方面正向着良性方面成长。过去的一年来，虽然然出产质量各方面取得一些成就，但同时也存正在良多问题。次要表示正在以下几个方面：1、出产现场办理还比力紊乱：虽然半年多来一曲强化现场办理，但因为员工本质分歧，个体区域还有待进一步规范。员工分析本质教育和培训还要不竭加强！2、手艺部分和出产运营部分共同的不敷深切。从多次的手艺出产分析会议上，针对目前的产物布局和加工精度要求，都取出产现实严沉脱节。导致图纸底子指点不了出产，但愿正在新的年度里，出产运营部分有来对图纸进行合理的无效的点窜(配一工程师正在出产运营部，当令对产物的改良和质量提拔有间接结果)。3、人员办理方面：因为公司人员的文化程度分歧，分工分歧，正在对公司大的成长方针理解不到位，导致全体和役力还有待提拔。但愿正在新的年度里，加大员工本质教育和技术培训。4、产质量量和细节办理方面：目前公司产物常呈现质量问题而退货，一方面是员工拆卸或者包拆时细节留意不到位，如机台拆的表和夹具垂曲度不敷，拆表的螺丝长度不合适，螺丝的强度不敷，螺丝生锈，机台概况有划伤缺料等现象，恰是这些细节办理不到位导致客户退货现象的发生！另一方面是我们的手艺方面出缺陷。但愿正在新的年度里各方面都能全员参取、持续改良！面临xx年新的起跑线。我们出产运营部将会严酷按质按量完成新年度的方针和出产质量系统中的各项使命，上一年度好的方面继续，如看板办理的利用，仓库配件入库和出库的办理，外协质量办理的长抓不懈，质量办理的持续改良，工艺流程的合理改良等诸多方面，同时祝福xx公司正在新的年度里大展宏图，更进一步！我从20年9月份进入xx乡卫生院工做以来，正在同事们的帮帮下，很快熟悉了病院坏境，使本人敏捷进入脚色，投入到本人的工做岗亭上。正在打针室的工做的这段时间里，认实进修控制根基操做手艺和工做流程。一直以舶报酬核心”的办事，踏结壮实的做好本职工做，认实进修专业学问和临床技术，将专业学问取临床操做相连系。恪守各项规章轨制，严酷施行“三查七对”准绳。每周一次进修，提高医护人员的内涵和素养。正在业余时间内我们还进行营业进修，提高护理步队本质。九月份我们认实进修了护理文文书的书写，正在-十-月份我和病院的同事还进行了居平易近健康档案的拾掇和拆档。此外我们还正在院长的率领下积极扫除卫生，拾掇院内坏境。当然正在我的工做中仍有不脚之处，需要进一步熟练护理手艺，工做要愈加认实细心，看待病人要面带浅笑，学会换位思虑，规矩工做立场，我但愿通过本人的勤奋获抱病员普遍好评，同时也获得列位带领、长的承认。我感觉护理事业是一项高尚而崇高的事业，我为本人是步队中的一员而骄傲，正在此后工做中，我将加倍勤奋，为病院的逾越式成长奉献力量。本年又是出格的一年我们既要预备品级病院的评审工做又要进行年终查核，所以正在接下来的时间里，我会愈加勤奋做好每一项工做。对我来说，办理是一个全新的范畴，需要从头学起。所以，我认实履行岗亭职责，兢兢业业，克已奉公，心投入到医疗办理实践中。把进修当成提高本质的。阶梯，勤奋做到思惟不雅念不后进。身为一名副职，若何抓好分督工做，履行好本人的职责，是我经常思虑的问题。时代正在成长，社会正在前进，不进修是不可的，出格是带领干部，学而知不脚。实正要当一个好帮手，是必必要勤奋进修，如许才能深刻体会带领的办理思和企图，才能更好的贯彻施行各项工做。其次，党性准绳是一面镜子，自从从积极到准备，再到20年转为正式。这个过程中，我愈加想到本人的身份，珍沉本人的言行、人格和名望。凡是要求别人做到的，本人带头做到；凡是要求别人不做的，本人不做。服膺诚心诚意的旨。积极共同院长开展工做，切实履行本人工做职责。正在现实工做中，勤奋做到“向上一级想事，向下一级干事”，工做上多通气，决策上多筹议。以勤为本，以廉砺志，以善修身，怯于接管组织和群众的监视。正在院长的率领下，正在列位同事的配合勤奋下，卫生院的营业总收入由20年的220万到本年元月至十月已达到200万，估计20年将达到240万。同比于客岁上升10%点摆布。医疗卫生工做中最主要的仍是医疗质量取医疗平安。为了提高医疗质量，保障医疗平安，正在院长的指点下，次要做了以下几方面的工做。①。组织医务人员认实进修《医疗变乱处置条例》及《平易近法》中的相关。进修《执业医》、《办理法子》、《医疗机构病历办理》及《乡镇卫生院医疗文书书写规范》，以及《侵权义务法》中的医疗损害义务。出力加强医务人员的法令认识。②。正在现实中，严酷正在执业范畴内开展营业，严酷各项规章轨制和手艺操做规程。本着“一切以病报酬核心”，“一切为了病人的健康办事”的，沉点落实“十三项焦点轨制”和“九项公共卫生办事”，使卫生院的各项轨制的落实向规范化方面进行。并从行为、言语、办事立场等方面做了防备胶葛，改善医患关系的相关交换和宣教。完美了卫生院医疗胶葛防备预案，加强医疗缺陷办理。确保医疗平安。③。加强病历、处方办理。正在院长的督促和指点下，成立了病案室，同一病历归档、登记办理。为病历的成立、书写、质控、存档都有章可循。诊疗、护理的规范性，保障医疗平安。特别对门诊处方的规范书写有了更高的要求。发觉问题及时反馈，我将亲身督促处方医师期限更正，并复查整改环境。同时号召全院医护人员严把病历质量关，严酷施行“十三项焦点轨制”。④。强化“三基”，提高医务人员的全体本质。正在强化“三基”的问题上，我们沉点抓进修。因而，正在学风、进修的方式、以及正在以考促学上做文章，全院不按期召开相关营业交换、病例阐发取会商，并派送合适人员、培训。针对我院现实环境，此后将侧沉医学继续问题。至于正在以考促学上，沉视测验的适用性，强化“三基”锻炼，对全院医护人员每季度至多举行“三基”测验一次，以达到推进进修的感化。⑤。规范办理，合理查抄、合理用药、因病施治。抗菌素，后患无限。近年来，国度匹敌菌素加大整治力度。县卫生局20年下发了“乡镇卫生院办理年勾当实施方案”及“医管年勾当查核细则”，督促大夫加强进修，合理利用抗菌素，并制定响应轨制，规范临床用药，加强药品不良反映监测，及时药品不良反映。⑥。加强院感办理，提高流行症防治程度。认实进修《病院传染办理规范》、《消毒手艺规范》。针对卫生院沉点科室如手术室、临蓐室、换药室、医治室的院感防备做出响应的轨制，强化无菌不雅念，规范无菌操做，规范一次性物品办理。并督促医务人员对“六步洗手法”要完全自从施行。另要求对流行症疫情的演讲、登记及转诊、回访要有相关记录。⑦。药品、器材办理。狠抓药质量量，药质量量“三把关”轨制，即验收、领药、发药三把关。一年来未发生假劣药品事务。双人复核调配轨制。另狠刹购销范畴不正之风。严禁医务人员参取药品、器材供应商的任何运营勾当。20年，基于对新型农村合做医疗工做的注沉，院长本人分担新农合工做。正在新农合工做上，进一步成立、健全规章轨制、工做轨制、人员职责，并将处事法式、弥补流程、弥补消息反馈上墙，设置宣传栏、弥补公示栏、赞扬举报箱。并不按期召开医护人员会议，传递本院合做医疗工做运转环境。还督促审核员将各类材料拾掇清晰，保留完美，归档及时。另协调各方面，严酷新农合收费。1、因为本人是从手艺岗亭走到办理岗亭的，因而有时难以准确摆正办理取营业的关系，加之办理经验少，容易发生畏难的情感，由此正在办理上时常有一些松弛。此后要合理放置营业工做取办理工做，把次要时间取精神放正在办理上，同时进一步加强办理力度，使办理程度逐渐提高。2、正在理论进修上、正在办理上，还缺乏自动性。正在日常平凡工做中没有把理论的进修当做首要工做来抓。往往流于形式，为进修而进修。正在办理上，则缺乏办理和办理经验。3、进一步加强办理上的“落实”问题。做到有章必循，有法必依，一切按轨制、按规范、按操做常规办，同时必需经常性地深切各科室进行体验、督促、查抄，才能把各项工做落到实处。1、必必要加强进修。做为一名副院长，一方面要进修专业学问和办理学问，另一方面要进修若何。要胸怀宽广，淡假名利，要拿得起，放得下。如许才能坐准本人的，演好本人的脚色，立脚本职岗亭做出贡献。2、正在工做中要勤于思虑，着沉熬炼协调能力，办理能力。正在工做中要留意搞好协调，推进连合。力图做到自动、及时、妥帖、对劲。要沉点协调上下关系。对上，要谬误、从命谬误，护、多从命、多沟通、长于争取带领的指点、支撑和帮帮；对下，要留意指导和办事，多关怀、多理解、多信赖、多宽大，充实调动列位同事的积极性、自动性和创制性。xx年炎天因工做需要，我从从属卫校团委岗亭调到医学使用手艺学院任学生科科长，并担任xx级康复医治手艺1—4班和xx级临床医学（3+2）专业1—4班的员。现将我小我正在近两年时间里的工做做以简要总结向今天担任对我本人查核的带领、教员以及全体正在座的学生做以报告请示。工做中我一直留意改变以往员教员的家长式做风，看待学生尽量避免俯视的式教育，而采纳平等看待，勤奋帮帮学生构成本人准确思维模式的指导式教育。工做中时辰认识到要办事于学生，由于我认为现今大学思惟工做的焦点正在于要起首做到以一颗的爱心对学生们处处热诚相待，不时耐心相帮，实正做他们的贴心伴侣、最可相信的伴侣，及时无效的对学生们加强心理疏导，帮帮消弭或减轻各种心理担心，让学生们认识到本人的价值。员工做的意义和价值更正在于“辅”帮学生们，引“导”学生们成才，“员”学生和家长们的成功之梦。同时，还要自动创制前提和机遇让这些学生表示其长处和利益，及时表扬，及时使其品尝到成功的欢喜和喜悦，使员教员成为学生们大学期间以至是整小我生道上的领人。从xx年加入工做以来近六年的时间里，我从没有请过一天病假，仅有的两天事假是因为xx年12月因为爷爷过世才请的。就是正在本人婚礼的前一天，我仍然忙碌正在工做岗亭上；xx年5月份因为颈椎间盘脱出、锥孔狭小，痛苦悲伤导致头部无法扭转，二四二病院住院医治，但即便如许我仍然每天上午上班，处置落成做下战书两点钟后去病院进行医治……为了学生搞勾当，有几多个晚上我就来到静寂的校园中；又有几多个晚上，以至是节假日，我还要加班加点的去工做。我所做的这些无不表现着如许的一句话“为了学生的一切，为了一切学生，一切为了学生”，我所做的这些更表现着对学生的一种爱，这种爱是潜移默化的，更是无形的，所以我称这种爱叫做大爱。有人已经说过如许一句话“爱本人的孩子是人，爱别人的孩子是神”，这句话使用了对比强调的体例进行阐述如许一个浅近的事理，现实上我当然不成能是神，可是我正在尽本人的最大勤奋去培育、教育别人的孩子。由于我心里一直有如许一句话“要对得起人家毕恭毕敬的跟你叫一声‘教员’，你本人更要配得起‘教员’这两个字”。以上是我小我对近几年工做的简要述职，有不脚之处但愿列位带领、教员可以或许给以，正在此不堪感谢感动，更但愿同窗们可以或许提出对我工做的和看法，我会认实加以考虑。从5月进入华安，算算已有8个月，这8个月对我来说可谓是人生的一大转机点，从一个并不熟知证券的结业大学生到一个每天都和股票碰头打交道的华安证券从业人员。回顾正在华安的这些日子，有收成的喜悦，有取同事协同做和的艰苦，也有碰到坚苦和波折时的难过，总的来说我收成甚多。华安证券给了我这个平台，也将是我将来勤奋拼搏的舞台。现将8个月的工做报告请示如下：一、公司练习20xx年滁州停业部聘请了包罗我正在内的三名大学生，一起头放置我们用两个月的时间熟悉公司，熟知各营业流程。5、6月正在公司次要是正在柜台及中台练习。通过这两个月的进修加实践，对于柜台营业，我曾经熟练的控制开户及相关营业流程的根基操做，以及客户消息点窜的步调规范，对创业板的开通相关营业流程也都有所领会。正在柜台的练习阶段碰到了五花八门的人，做为公司的一线欢迎客户的人员，我们一直要连结面带浅笑，用我们的耐心，细心去办事客户，为客户创制最舒心的打点营业平台。对于中台，正在这里所属客户办事范围，包罗收集、办理、阐发、使用客户数据、供给消息、关系等等。中台的营业相对柜台要复杂点，虽不是第一时间欢迎客户，但正在客户取我们成立关系后需做出良多工做，例如每日第一手的经济行谍报道，第一时间通知到客户来补办营业，客户有需要时第一时间为其办事等等，虽不说看待客户需实的看待一样，但我们必必要用最热诚担任的立场去办事好我们的客户。特别要说下，这两个月中有大半个月我们都是正在做客户德律风回访，对于以前从未做过的我，一起头实的感觉是个挑和，不外颠末几回德律风之后，发觉这是和客户间接沟通的最好体例，通过德律风我们能够领会并及时记下客户的心理情况，再及时对其采纳办法，如许我们就能够第一时间为客户做好办事。通过这两个月正在银行的驻点机遇，给本人成立了必然的关系网。正在银行驻点时，我把本人当成了银行的一份子，看待银行的各个营业也都有所熟悉，积极的辅帮来银行办营业的客户，尽本人的能力给银行工做人员帮手，能获得她们的信赖，才是我最终的目标。最初通过本人的勤奋成功完成了公司安插的营销使命，更主要的是我和银行人员的关系有了一个好的起头。正在银行的日子让我认识到亲和力和寒暄能力是做为证券营销人员的第一要素。银行是我们客户来历的最次要路子，只需操纵好这层关系，本着共赢互利的准绳，但必需持之以恒，如许这层关系才会一曲被延续下去，对我们的营销才会带来久远的有益影响。这也是我实正踏入华安的第一个台阶。当前还需愈加勤奋才可。9月的备和成功后，我被放置到了柜台三个月，期待总公司对我转正后的放置。正在柜台的这些日子，我勤奋进修各个营业操做流程，辅帮同事们功课务，客户有需要时积极辅帮，有问题时尽本人的能力第一时间为其解答，不懂的处所虚心就教同事，按时完成带领安插的使命。柜台的营业流程并不繁琐，但必需做到细心，严谨，认实，我们做的每一笔营业都得对客户担任，更是对本人，对公司担任。这200多天，我想我做的远远不敷，起首是提拔，只要不竭进修证券学问，我才能更好的办事客户，更好的为停业部献出本人的力量；其次是正在本人的营业范围内做到更深更精，如许看待客户的每一次提问，我都能给出完满及时的谜底。20xx即将正在寒冷中流进长河，我相信20xx本人能更好的和同事们比肩做和，为停业部、为公司的做大做强献出本人的锦薄之力。一方面，本次练习正在于通过实践和理论相连系，以便提高本人的实践能力和分析本质，进一步培育本人为人处世的能力，特别是察看，阐发和处理问题的现实能力，但愿未来取社会沟通，愈加成功融入社会。另一方面，本次练习是本人但愿领会茶叶的出产办理的工做包罗出产组织工做；出产打算工做；出产节制工做等。其次要目标正在于使得学生领会所正在练习的企业出产办理的内容、出产办理的次要模板、出产办理的方针、出产办理的方式、绩效查核和根基营业，从而使用出产办理的相关理论阐发其成功之处和不脚之处，并使用出产办理的理论以及自创国表里企业相关的成功经验，提出响应的问题阐发，对策及可行性。天然前提最好正在山区丘陵，有必然的坡度，需降水充沛，年温差小，日夜温差大，无霜期长，光照前提好。而大棚笼盖栽培是本年来为满脚早生名优绿茶市场需求，推进提早茶芽萌生的一种新型栽培手艺，其长处是能较着改善茶园小天气，使棚内增湿增温。茶树树冠培育取修剪使茶树改变本来的天然发展形态，构成优良的树冠，更新复壮发展势，推进新梢发展，调理光照条恶件，除去病虫枝叶以及打破地上部和地下部发展均衡等，通过修剪实现茶叶的高产优良。肥料是茶叶优良高产的物质根本，该当经济，合理，科学的肥料，做到因时，因地，因茶树的分歧，采用响应的施肥方式，达到施肥的最大结果。名优绿茶加工的根基工序可分为：摊放，杀青，揉捻，做形，干燥，毛茶拾掇等六个根基工序，每一种名优绿茶都离不开这六种工序的功课道理，所以名优绿茶品种繁多，有条形茶，扁形茶，针形茶，卷曲形茶和球形茶等，而使用机械加工制做，利用的`机械设备品种形式也较多。包拆是推进发卖的东西，优秀的包拆能激发消费者的采办，因而，不单要研究包拆的形式，还要研究包拆的策略。包拆的功能有，美化商品，推进发卖，添加利润，便于照顾，储存和运输等，正在营销中占主要地位。名优绿茶是含有较高的生化成分，受前提影响，名优绿茶的品量变化比中低档查愈加激烈，而国表里实践证明，采用低温冷藏是处理茶叶保鲜问题的最无效路子。做为一个进修工商办理的大学生，日常平凡正在学校进修的都是书本上的学问，很难取实践挂钩，而暑假期间的练习糊口就像一块试金石，它查验了我各方面的能力，加强了我各方面的承受能力，同时，也将我学校所学学问使用到了实践糊口中。我感觉这关系到我们未来可否正在社会中立脚，驱逐这个充满机缘取合作的社会。正在社会实践中，我感觉此中很主要的一点即是人际关系，这是一个现实的世界，无论做什么事，离不开人际关系，而我认为创业就是一个成立人际关系收集的过程，因而，正在大学期间我们就该当起头这方面能力的培育，使我们可以或许具有更早的起步。当然，正在练习过程必需需要认实取勤奋的立场，热情取的乐趣，如许才能正在练习的过程学到一些学问和经验。运维平台人员述职演讲范文卑崇的带领：我是X公司运维平台的一名员工，很是感激带领对我们工做的信赖。正在过去的一年中，我们的运维平台团队取得了不少令人注目的成绩。本篇述职演讲，将会分享我正在过去一年里的工做。一、 系统运维和正在过去的一年里，我担任运维平台企业级全栈云的摆设和办理。从办事器硬件。。。20xx年即将画上一个句号，20xx年的脚步曾经悄悄向我们走来，回顾进入xx安拆公司这一年，有欣喜也有失落，有汗水也有冲动的泪水。从x月烈日似火中走出大学的象牙塔，慢慢融入公司平安、坦诚、杰出的工做空气中，我们正在成长，公司正在前进，我愿用我的勤奋换取公司更大的成长！20xx年x月x日，跟着xx总公司对。。。颠末我们频频校验和调整这篇“长儿园园长述职演讲”得以呈现。文档撰写看起来有些复杂，人们对范文的感化越来越有本色性的认同，范文的框架能够给我们供给很好的写做思。但愿这些经验可以或许帮帮你正在工做中更好的表示！。。。长儿园度述职演讲 篇1白驹过隙，光阴荏苒。转眼间，20xx年工做曾经竣事了。正在过去的这一年里，是我园全体教职工连合协做、努力朝上进步的一年。这一年来，正在列位带领和各个相关单元的关怀、支撑下，我园的成长规模不竭强大，保教质量更趋完美，社会声誉稳步提高。为了不竭地总结成就，发觉问题，以便更好的开展工做，。。。一个季度或者一年的工做竣事后，都需要去书写演讲，演讲凡是只关心现实。大师晓得尺度正式的演讲格局吗？请你阅读栏目小编纂为你编纂拾掇的“养刊行业述职演讲”，请正在利用这些消息前细心考虑能否合用于你的具体环境！。。。我们正在撰写演讲时需要留意哪些方面呢？正在日常的进修和工做中，演讲常主要的一项使命。撰写演讲几乎是现代职业人士最常见的工做之一。下面我们为您细心挑选了取“茶行述职演讲”相关的内容，欢送插手我们的粉丝团，珍藏我们的网坐，获取最新的资讯！。。。一般而言，有付出才会有报答，我们一般都需要写演讲。写演讲要留意哪些方面呢？但愿这份年度述职演讲党委可以或许让您对相关问题有更清晰的认识，感激您的珍藏和关心若是您感觉这篇文章有用请分享给您的伴侣！。。。卑崇的院带领：您好！我是怀着十分复杂的表情写这封去职信的。进入病院之后，因为获得您对我的关怀、指点和信赖，使我正在的工做中获得了良多机缘和挑和。颠末这段时间正在病院的工做，我正在范畴学到了良多学问，堆集了必然的经验，对此我深表感谢感动。因为我本身能力的不脚，近期的工做让我感觉力有未逮。为此，我进行。。。